浙江金华乐购将撤店 员工不满补偿封堵门拒扫货
2011-11-29 23:36:30   来源：   评论：0 点击：

　　●员工诉求：要求翻看员工从入职到现在每天的电子打卡出勤记录，重新计算每一位员工的实际工作时间，并按规定补发加班费。

　　乐购回应：可以满足员工这一要求，但目前出勤记录已封存在劳动监察大队，需要时间一一调看和统计。

　　●员工诉求：试用期期间乐购未替员工缴纳的五金怎么办？

　　乐购回应：查明属实后，按照规定予以补缴。

　　●员工诉求：按规定法定节假日加班工时排班6小时/次，实际上却远远不止，怎么补偿？

　　乐购回应：需向有关主管了解具体情况后再作决定。

　　●员工诉求：法定假日如国庆和春节7天加班，只领到2天加班费，后面加班无加班费，要求补发。

　　乐购回应：经审核若属实，予以补发。

　　●员工诉求：员工流产期间被扣除的钱和工作时间怎么办？

　　乐购回应：若查明情况属实、且符合国家关于计划生育有关规定的，予以补发。

　　●员工诉求：为什么收银岗位有津贴，服务岗位却没有？

　　乐购回应：这是由不同的岗位性质决定的，公司考虑到收银岗位存在一定的风险才会发放风险津贴。这不是针对金华店，乐购公司的其他门店都是一样的。

　　●员工诉求：庆生费一直被抵成其他过节费发放，要求补发。

　　乐购回应：经审核若属实，予以补发。

　　在对话过程中，员工代表提出，和管理层谈诉求只是一方面，但并不是谈妥了就可以恢复营业。

　　“我们已经不相信公司了，我们相信政府，所以我们要求公司必须向政府部门缴纳500万元的保证金。”代表们说，只要政府部门通知员工保证金到位，他们会立即恢复超市正常运营。

　　对这一要求，参加会议的乐购方代表表示需要向总部请示，而总部也需要时间按公司流程来商讨解决。（钱江晚报 周勤 葛跃进）